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不管是在什麼公司里，入職的新職員往往會被安排，跟著入職早的老員工工作;很多時候老員工們都會仗著自己是前輩，經常在工作中欺負新員工;新員工在職場中被老人欺負，雖然是非常常見的一件事情，要想工作中不被老員工欺負，你可以試試下面的這五個方法，有需要的朋友們，一起與小編來看看吧! 一、想辦法與老員工成為好朋友 ... 剛剛入職的朋友，首先在工作中要確定好自己的立場，在自己的職責範圍內的工作，就要努力去完成，超出職責之外的事情，也可以偶爾幫助老員工，這樣可以讓你快速和老同事們，成為好朋友，這樣在工作時就能少走不少的彎路，成為朋友後，對方也不會再欺負你。 二、換位去想想這個問題 ... 當身邊的老員工在工作上欺負自己時，大家應該先換個角度去想想這個問題;在工作中老同事們經常給新員工安排事情，雖然在表面上是在欺負你，如果你能換個角度去想想，老員工是有可能在鍛鍊你的能力，讓你學到更多的能力後，一起幫助老員工們工作，這也是老員工對你信任的一種表現;當你這樣想之後，是不是自己的心情會好一些，又能學到不少的東西。 三、去想想老員工欺負你的原因 ... 相信大家在剛剛入職一家公司時，很有這個體會，主要還是你自己去看待老員工欺負你的問題，很多時候老員工想讓你學的更多，學會工作上需要的基本能力，這種情況就不能說是被欺負;一旦在工作上出現不適當的言語，或者肢體欺負那就另當別論了。 四、求助老員工時要放低姿態 ... 如果自己在工作上遇到難題時，首先自己先嘗試去解決，實在無解決這個問題時，也要放低自己的姿態，再去求助那些老員工，這樣他們才會給你好臉色看，才會願意幫助你，不然老同事們都不願意搭理你。 五、不要輕易答應老員工，超出職責之外的事情 ... 一些剛剛畢業的大學生們，在進入職場後大部分有被欺負的經歷;在公司里很多新人經常做一些跑腿的工作，或者別人讓你做一些端茶倒水的事情，很多新人都會選擇忍忍就會過去，但是只要你妥協了第一次之後，就會認為你很好欺負，在後面的工作中會經常欺負你;因此，我們不要輕易答應老同事，超出自己職責以外的事情，一開始的時候就要學會果斷拒絕，這樣老員工們才不會敢欺負你。 ...
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